Pourquoi ce blog ?

Du patchwork au puzzle et … au-delà ?

Nous n’avons pas inventé l’organisation !

Il suffit en effet d’observer la nature pour se convaincre qu’il existe des principes naturels générateurs d’ordre et d’organisation.

… et bien évidemment ces principes sont également à l’œuvre dans nos propres organisations ! 

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Le Management naturel des organisations se propose d’identifier ces principes naturels 

pour revisiter nos démarches actuelles d’analyse, de conception et de pilotage de nos propres organisations.

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Il ne s’agit pas d’un outil de management de plus mais simplement d’une démarche qui intègre

les mécanismes naturels de l’émergence et de la dynamique des organisations

pour que chaque manager, en fonction de son appréciation de la  situation qu’il doit gérer,

puisse composer sa propre réponse.

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Et cela même si (et surtout si !) la situation résiste aux démarches et outils habituels, qu’elle réclame

du management agile, de l’intelligence collective, de l’auto-organisation, de l’innovation managériale

et … de l’imagination !

On commence ?