Archives pour: juin 2014

9-Le « dressage » organisationnel  0

DressageOrienter le comportement d’une organisation, anticiper ses réactions, la rendre plus résistante, plus agile et plus autonome, bref prendre le contrôle de son équipe sans se sentir condamné à réagir aux imprévus, créer les situations et non les subir  : rêves de managers ? Lire plus

8-L’auto-organisation  0

auto-organisationL’auto-organisation est un processus naturel de création d’organisation.

Mais ce processus reste mystérieux car on n’en comprend pas vraiment les mécanismes. C’est en remontant aux fondements naturels de l’organisation que l’on peut en découvrir les clés et donc des pistes pour « l’inoculer » dans nos propres organisations.

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7-L’organisation  0

Réaction groupeMais au fait, l’organisation dans tout cela ?

 « Un changement dans un environnement provoque une cascade d’actions-réactions qui en différencie les composants jusqu’à l’atteinte d’un nouvel équilibre intégrant ce changement ».

Mais, dans l’éventail des équilibres possibles, l’organisation n’est qu’une option ! Lire plus