Pourquoi ce blog ?

          Du patchwork au puzzle et … au-delà ?

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                                     Nous n’avons pas inventé l’organisation !

Il suffit en effet d’observer la nature pour se convaincre qu’il existe des principes naturels générateurs d’ordre et d’organisation.

… et l’on peut donc supposer que ces principes sont également à l’œuvre dans nos propres organisations ! 

C’est l’approche du Management naturel des organisations qui propose une nouvelle grille de lecture des situations pour enrichir les démarches actuelles de conception, de pilotage et d’analyse de nos propres organisations.

Il ne s’agit pas d’un outil de management supplémentaire mais simplement d’une démarche qui intègre les mécanismes naturels de l’émergence et de la dynamique des organisations pour que chaque manager, en fonction de son appréciation de la  situation qu’il doit gérer, puisse composer sa propre réponse.

Et cela même si (et surtout si !) la situation résiste aux démarches et outils habituels, qu’elle réclame du management agile, de l’intelligence collective, de l’auto-organisation, de l’innovation managériale et … de l’imagination !

 

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Un conseil : pour découvrir ce blog, mieux vaut le consulter dans l’ordre croissant des articles numérotés.